Nestor David Molano Molano

Administrador empresas

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Servicios
Categoría:
  • Administración, Finanzas y Negocios
Subcategorías:
  • Directores y Gerentes
  • Profesionales de gestión y de talento humano
  • Profesionales de ventas técnicas y médicas
  • Profesionales en políticas de administración
Ubicaciones de Servicio
Bogotá, D.C., Bogotá, D.C. Carrera 1 A 45b 28
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Educación
Administrador de empresas
Fundación universitaria Compensar (2010 - 2016)
Título:

Administrador de empresas

Universidad:

Fundación universitaria Compensar

Nivel de estudio:

Universidad / Carrera Profesional

Estado:

Terminado

Año de inicio:

2010

Año de finalización:

2016

Master Universitario en Administración y Dirección de Empresas
Universidad Europea del atlántico (2018 - 2020)
Título:

Master Universitario en Administración y Dirección de Empresas

Universidad:

Universidad Europea del atlántico

Nivel de estudio:

Postgrado / Maestría

Estado:

Terminado

Año de inicio:

2018

Año de finalización:

2020

Universidad Internacional Iberoamericana
Maestría en administración y dirección de empresas (2018 - 2020)
Título:

Universidad Internacional Iberoamericana

Universidad:

Maestría en administración y dirección de empresas

Nivel de estudio:

Postgrado / Maestría

Estado:

Terminado

Año de inicio:

2018

Año de finalización:

2020

Experiencia Laboral
EJECUTIVO DE CUENTA
MAF DE COLOMBIA (2019 - 2020)
Empresa:

MAF DE COLOMBIA

Cargo:

EJECUTIVO DE CUENTA

Sector de la empresa:

Finanzas / Banca

Area:

Ventas

Departamento:

Bogotá, D.C.

Ciudad:

Bogotá, D.C.

Año de inicio:

2019

Año de finalización:

2020

Funciones y logros:

Colocación de créditos para la financiación de vehículos en concesionarios asignados por el banco. Ejecución de las metas asignadas mes a mes; aumento de la participación en mercado objetivo del producto con respecto a la competencia.

EJECUTIVO DE CUENTA
BANCO DE OCCIDENTE (2016 - 2019)
Empresa:

BANCO DE OCCIDENTE

Cargo:

EJECUTIVO DE CUENTA

Sector de la empresa:

Finanzas / Banca

Area:

Ventas

Departamento:

Bogotá, D.C.

Ciudad:

Bogotá, D.C.

Año de inicio:

2016

Año de finalización:

2019

Funciones y logros:

Colocación de créditos para la financiación de vehículos en concesionarios asignados por el banco. Ejecución de las metas asignadas mes a mes; aumento de la participación en mercado objetivo del producto con respecto a la competencia.

EJECUTIVO DE CUENTA
BANCO FINANDINA (2010 - 2016)
Empresa:

BANCO FINANDINA

Cargo:

EJECUTIVO DE CUENTA

Sector de la empresa:

Finanzas / Banca

Area:

Ventas

Departamento:

Bogotá, D.C.

Ciudad:

Bogotá, D.C.

Año de inicio:

2010

Año de finalización:

2016

Funciones y logros:

Colocación de créditos para la financiación de vehículos en concesionarios asignados por el banco. Ejecución de las metas asignadas mes a mes; aumento de la participación en mercado objetivo del producto con respecto a la competencia.

TESISTA
GM5 SAS (2020 - 2020)
Empresa:

GM5 SAS

Cargo:

TESISTA

Sector de la empresa:

Finanzas / Banca

Area:

Dirección / Gerencia

Departamento:

Bogotá, D.C.

Ciudad:

Bogotá, D.C.

Año de inicio:

2020

Año de finalización:

2020

Funciones y logros:

Tesista: Realice una investigación para tesis de maestría en la empresa GM5, inicialmente se entrevista cada uno de los asesores con el fin de levantar una diagnostico e hipótesis para conocer el estado actual de la empresa y su recurso humano. Como resultado se crea un sistema de gestión de cumplimiento en la colocación individual con base en un sistema de valoración por puntos. Se crea manual de funciones para la fuerza ventas implantando estructura de formación comercial con su propio sistema de gestión. Finalmente se estructura la planeación estratégica de la empresa proyectando a 3 años su visión con las herramientas y las estrategias para su debida ejecución. Antes de covid se logra aumentar la colocación y la cantidad de asesores de la fuerza comercial. Gerente comercial: Se realiza la creación de un nuevo canal llamado crédito de vehículo, para dar continuidad al crecimiento organizacional se ejecuta el seguimiento a cada uno de los factores que intervienen en la planeación estratégica y sus participantes. se crean modelos de motivación extrínseca y se aplican capacitaciones comerciales a la fuerza de ventas.

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